Aprobación del Convenio 190 avala un Código de Trabajo no tóxico
La vicepresidenta del parlamento, diputada Kayra Harding Bart, manifestó que se manifiesta en un mensaje claro, directo y expreso a la clase trabajadora, en especial a la mujer, de erradicar un código de conducta que vulnere la integridad física y moral en el orbe laboral.
Panamá- La ratificación, en tercer debate, del Convenio 190 representa un movimiento definitivo de erradicar el flagelo del acoso y, en particular, de atacar manifestaciones que suprimen el derecho de la mujer trabajadora, principios validados por los gremios sindicalistas.
Para los representantes del primer órgano del Estado, la conveniencia de ratificar el Proyecto 672, que convino del compromiso de la directiva presidencial, incentiva la producción, estimula a la mujer de aspirar a puestos de trabajo, no discrimina, aliado con la salud e igualmente reafirma la posición del país de aprobar legislaciones de igualdad de oportunidades.
Según se destaca en esta normativa, sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo 2019, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, en Ginebra, es el primer instrumento global que adopta un enfoque inclusivo, integrado y, además, toma en cuenta las consideraciones de género para prevenir y eliminar dichas manifestaciones contradictorias al derecho humano.
Este Convenio 190 se aplicará a todos los sectores, público o privado, de la economía formal e informal, en zonas urbanas o rurales. Sus disposiciones deberán aplicarse por medio de la legislación nacional.
La vicepresidenta del parlamento, diputada Kayra Harding Bart, manifestó que se manifiesta en un mensaje claro, directo y expreso a la clase trabajadora, en especial a la mujer, de erradicar un código de conducta que vulnere la integridad física y moral en el orbe laboral.
Una masa significativa de organizaciones sociales, al igual que del Ministerio de Trabajo, aplaudieron la gestión de incluir una nueva disposición que otorga las herramientas legales para demandar por los principios de un trabajo dignificante.