Reforma del 2005 representaba más sacrificios que la de ahora
La anterior generación aportó un mayor sacrificio, aumentaron la edad en 5 años y la cuota de empleado se incrementó en 2.5%.
Un análisis del proyecto de reformas al sistema de pensiones, revela que el cambio introducido en el 2005, durante la administración de Martín Torrijos, fue más duro que el propuesto de ahora.
A esa generación se le castigó, duro y en un corto plazo de 6 años. Para entonces te jubilabas con 180 cuotas [15 años], la cuota empleado era de 6.75%, de 2008 al 2011 subió el número de cuotas de 180 a 216 [ 18 años] la cuota aumentó a 7.5%.
De 2011 a 2012 se mantuvo el número de cuotas de 216, pero la cuota empleado aumento a 8.5%, de 2013 en adelante se aumentó el número de cuotas a 240 [20 años] y la cuota empleado subió a 9.25%.
Así mismo fue subiendo la cuota del empleador, en el periodo 2007 a 2013 [6 años]. La cuota del empleador aumentó en 1.5%.
La anterior generación aportó un mayor sacrificio, aumentaron la edad en 5 años y la cuota de empleado se incrementó en 2.5%.
Cabe añadir que en 2007, la tasa de reemplazo se calculaba de los mejores 7 años de salario, pero a partir de 2013 el cálculo es a partir de los 10 mejores años.
El proyecto presentado por el gobierno de José Raúl Mulino propone un aumento de tres años en la edad de jubilación, un incremento del 3% en la cuota patronal al programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), un aporte anual del Estado de $966 millones, la extinción del sistema mixto de pensiones para formar lo que han denominado el “Fondo Único Solidario" y amplía las inversiones que se pueden hacer con fondos de la CSS en el sector privado.