TAFP presenta al Colegio de Abogados: avances y retos

El presidente del TAFP, Carlos Ayala, junto a Nelly González y Lyda Rodríguez, Magistrada Suplente, aclararon las dudas de los abogados sobre el funcionamiento del Tribunal.
TAFP presenta al Colegio de Abogados: avances y retos

TAFP presenta al Colegio de Abogados: avances y retos

Por: Redacción / Web -

Los magistrados del Tribunal Administrativo de la Función Pública (TAFP) se reunieron con los directivos del Colegio Nacional de Abogados. El objetivo de esta cumbre fue poner al día a los abogados sobre la operatividad del TAFP, sus magistrados, y su estructura administrativa.

El presidente del TAFP, Carlos Ayala, junto a Nelly González y Lyda Rodríguez, Magistrada Suplente, aclararon las dudas de los abogados sobre el funcionamiento del Tribunal.

Los magistrados explicaron que, por el momento, el TAFP se limita a atender apelaciones relacionadas con asuntos de recursos humanos, excluyendo las destituciones de funcionarios, una competencia reservada al Pleno del Tribunal, que aún está incompleto.

El Colegio Nacional de Abogados mostró su preocupación y voluntad de actuar. Los directivos propusieron impulsar una nueva convocatoria para que el gobierno actual nombre al magistrado faltante, y acordaron organizar capacitaciones para los miembros del Colegio, con el fin de que comprendan mejor las funciones del TAFP y puedan manejar de manera más efectiva los procedimientos administrativos.

Ayala Montero destacó que el TAFP, a pesar de recibir recursos del Estado, opera de manera independiente. El Tribunal tiene jurisdicción nacional para gestionar recursos humanos, incluyendo vacaciones, primas de antigüedad, y otros aspectos relacionados, evitando así llegar a la Corte Suprema de Justicia.

El Tribunal Administrativo de la Función Pública se perfila como un ente clave en la administración pública, con la responsabilidad de resolver apelaciones contra acciones administrativas dirigidas a servidores públicos. Su labor es esencial para garantizar la justicia en el manejo de recursos humanos en el Estado.

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