Nacional - 20/12/13 - 10:53 PM

Martinelli pide a empresarios que no suban precios

"No vale que subamos salario mínimo y que los empresarios compensen ese costo subiendo precios. Pido generosidad y conciencia social a empresarios", dijo ayer el presidente Ricardo

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Jorge Gutiérrez Sanjur/Crítica /

"No vale que subamos salario mínimo y que los empresarios compensen ese costo subiendo precios. Pido generosidad y conciencia social a empresarios", dijo ayer el presidente Ricardo Martinelli en su cuenta de Twitter, refiriéndose a que en máximo 10 días, el gobierno deberá definir el aumento del salario mínimo, luego de que el gremio de los trabajadores y la empresa privada no pudieran llegar a un acuerdo en la mesa de negociaciones.

"Encontraré equilibrio entre necesidad de fortalecer el poder de compra del pueblo y que no afecte crecimiento económico y generación de empleos", agregó el mandatario.

Rafael Chavarría, de la Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP), señaló que los empresarios les ofrecieron seguir las negociaciones en base a ocho puntos que los trabajadores habían sugerido, solo si aceptaban el aumento de 5% a 10% que los empresarios proponían. “Nos pareció un chantaje”, aseveró.

En tanto, el dirigente sindical Genaro López señaló que aceptarían un aumento de 30%. “Cualquier aumento por debajo de eso no alcanzaría” para compensar las pérdidas que se han tenido en ocho años, aseveró. Además, insiste en que la propuesta de los trabajadores es factible.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio, José Luis Ford, reiteró la posición de su gremio y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep). “Tú no puedes disparar un salario de 50% o 60% más, porque se trastoca toda la economía... es insostenible”, indicó.

El empresario reveló que la mayor propuesta hecha por la empresa privada fue de 12%. “Más de allí no sería posible”, indicó.

Aceptó que la empresa privada se levantó de la mesa de negociación por la insistencia de los trabajadores al proponer aumentos de 50% a 60%.


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